HR 360: лидерство в управлении персоналом

28.03.2024 |

Проблема кадрового голода в Петербурге была и будет актуальна ближайшие годы. Все больше внимания уделяется не только подготовке специалистов , но и повышению привлекательности брендов компаний как работодателей.

Эксперты предупреждают: в условиях, когда выбирает соискатель, руководителям следует быть более лояльными при подборе кандидатов, привлекать к работе, в том числе, специалистов без опыта.

Что ожидает петербургский рынок труда в 2024 году, как изменилась структура найма: эти и другие вопросы обсудят эксперты на конференции «Делового Петербурга».

Подробнее: https://events.dp.ru/hr2024

Свежее по теме

МТС RED: В России на 30% вырос спрос на ИБ-специалистов, умеющих работать с ИИ

Авито открывает набор на оплачиваемые стажировки в отдел аналитики

Реализован новый сценарий бизнес-процесса — найма и увольнения сотрудников

Зарплаты в ИТ и ИТ-аудит. Обсудили на заседании SPb CIO Club

Тематики: Кадры

Ключевые слова: кадры