«КОМПАС» планирует на «Электрозаводе» переподготовку персонала

25.06.2012 |

Александр Абрамов.

Московское ОАО «Электрозавод» завершило первый этап внедрения модуля «КОМПАС: Управление трудовыми ресурсами».

ОАО Холдинговая компания «Электрозавод» с 2004 года ведет учет кадров и рассчитывает заработную плату своих сотрудников с помощью программ HRM-системы «КОМПАС: Управление персоналом». По результатам многолетней эксплуатации Руководство предприятия приняло решение об автоматизации на ее основе еще целого ряда бизнес-процессов кадрового менеджмента.

В марте 2012 года были приобретены лицензии на использование модуля «КОМПАС: Управление трудовыми ресурсами», и в течение весны сотрудники Управления Информационных Технологий ОАО ХК «Электрозавод» исключительно своими силами, не прибегая к помощи консультантов компании «КОМПАС», провели внедрение этого модуля в части профилирования должностей и планирования обучения и переподготовки сотрудников компании. На автоматизированных рабочих местах менеджеров по персоналу теперь используются такие функции, как:

учет образования, умений и навыков сотрудников;

планирование мероприятий (курсов), для покрытия потребностей в обучении;

оформление внеплановых заявок на переподготовку сотрудников;

автоматическое формирование списков на плановое и внеплановое обучение и повышение квалификации;

учет учебных заведений и курсов переподготовки;

учет стоимости переподготовки;

планирование и учет лимитов и затрат на обучение, сравнение плановых и фактических затрат;

В настоящее время идет следующий этап автоматизации – внедряется функционал оценки и аттестации сотрудников. В дальнейших планах использование и всех остальных возможностей, которые предоставляет «КОМПАС: Управление трудовыми ресурсами».

ОАО Холдинговая компания «Электрозавод» (http://www.elektrozavod.ru/):

Открытое акционерное общество Холдинговая компания «ЭЛЕКТРОЗАВОД» - ведущий российский и мировой производитель разнообразного электротехнического оборудования, поставляемого для всех отраслей экономики, включая электроэнергетику, металлургию, машиностроение, транспорт, оборонный комплекс, жилищно-коммунальный сектор. Созданный в 1928 г. первый отечественный трансформаторный завод сыграл колоссальную роль в индустриализации страны и в развитии отечественной энергетики. Оборудование с маркой «ЭЛЕКТРОЗАВОД» надежно работает более чем в 60 странах мира.

ОАО «ЭЛЕКТРОЗАВОД» сегодня является крупнейшей многопрофильной интегрированной компанией, ориентированной на комплексную реализацию проектов

строительства, реконструкции и модернизации объектов энергетики. В ее структуре имеются производственные, сервисные подразделения, собственные проектные и научно-исследовательские институты, Инжиниринговый центр.

ERP -система «КОМПАС» (http://www.compas.ru/):

«КОМПАС» является полнофункциональной ERP-системой, представляющей собой совокупность программ, которые позволяют собирать и анализировать информацию о состоянии компании (финансовом, товарном, кадровом и т.п.), осуществлять бюджетирование и финансовое планирование, взаимодействовать с клиентами и поставщиками на основе современных клиент-ориентированных технологий, находить «узкие» места, планировать бизнес на перспективу, вести бухгалтерский и налоговый учет, управлять производством по стандарту MRP-II, организовывать полноценное управление персоналом и расчет заработной платы, автоматизировать систему менеджмента качества.

Особенностью «КОМПАСА» является возможность быстро создавать индивидуальные решения, добиваться максимального эффекта от автоматизации бизнес-процессов компании на каждый вложенный рубль. Система разработана ведущим российским софтверным вендором - компанией «КОМПАС». Поддерживаются версии для MS SQL SERVER и ORACLE. Существуют специализированные отраслевые решения для банковской деятельности, машиностроения, металлургии, розничной торговли, судостроительной, легкой, мясоперерабатывающей и ювелирной промышленности.

За разъяснениями и комментариями можно обращаться к Игорю Якобсону по тел. (812) 321-16-25 или +7-921-914-56-57