Фаина Лернер назначена директором по организационному развитию Группы «Рексофт»

Фаина Лернер будет отвечать за интеграционный процесс команд в составе Группы «Рексофт», организационный дизайн, развитие и управление персоналом.

Фаина Лернер родилась 25 января 1981г в Санкт-Петербурге. Окончила Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет, а затем Zicklin School of Business в Нью-Йорке по специальности «управление персоналом».

Работает в сфере IT более 17 лет. Руководила службами HR и орг. развития компаний: i-Free, ПЕТЕР-СЕРВИС (Nexign), Mail.ru Group (VK). До присоединения к Группе «Рексофт» более 7 лет отвечала за российский HR, а также Talent Acquisition EPAM в России и странах Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC).

Сфера профессиональных интересов: построение команд управления, управление изменениями, внутренние коммуникации, аналитика в HR, HR бренд.

«С начала 2022 года Группа «Рексофт» серьезно растет. Мы создаем лидирующего игрока на рынке цифрового консалтинга. Для этого к «Рексофт» присоединились несколько крупных профессиональных команд. В состав группы вошли команда стратегического консалтинга российского подразделения Accenture (сейчас «Рексофт Консалтинг»), были созданы практика горнодобывающих решений, а затем - Центр развития технологий АСУТП и цифровизации производства, в которые влились специалисты из таких компаний как «ВИСТ Групп», Schneider Electric, Siemens, Aveva. Также команда Группы «Рексофт» усилилась специалистами из Dassault Systemes, IBM, SAP, Oracle и других глобальных ИТ-компаний. ИТ – это прежде всего люди. Задача Фаины гармонизировать все команды, настроить их оптимальное взаимодействие и при этом сохранить всё лучшее, что есть в каждой корпоративной культуре. Также перед ней стоит задача поддержки кратного масштабирования Группы и построения лучших HR процессов в индустрии», - прокомментировал назначение Евгений Минеев, исполнительный директор Группы «Рексофт».

«Я рада присоединиться к команде группы «Рексофт». Группа активно растет, присоединяются люди и команды с огромным опытом, знаниями, энергией и потенциалом. Все эти команды очень разные. При этом у самого «Рексофт» есть своя замечательная корпоративная культура, которая показала свою жизнеспособность в течение более 30 лет. Нам нужно создать новый бизнес: взять всё лучшее от каждой культуры, сохранить рабочим командам комфортный микроклимат и при этом настроить эффективное взаимодействие. Это весьма нетривиальная и очень интересная задача, которая стоит передо мной как HR-лидером Группы», - сказала Фаина Лернер, директор по организационному развитию Группы «Рексофт».