Эксперты Авито Работы рассказали про тренды рынка труда

По словам управляющего директора Авито Работы Дмитрия Пучкова, в России зафиксирован очередной рекорд по снижению уровня безработицы: сейчас он составляет 2,3%. При этом наблюдается тенденция к сокращению периода поиска работы для соискателей, а также к повышению скорости процесса трудоустройства. Так, по данным исследования Авито Работы, проведенного в январе 2024 года, 29% респондентов нашли работу меньше, чем за две недели, 25% сообщили, что процесс трудоустройства занял от 2 недель до 1 месяца, и только 16% отметили, что искали работу от 1 месяца до полугода. 

В целом, улучшение условий работы, возможности для переобучения и распространение новых форм занятости привели к снижению заинтересованности в поиске работы. Согласно статистике Yandex Wordstat, за последние два года количество поисковых запросов по подбору вакансий снизилось на 32%.

При этом потребность в кадрах продолжает расти - за год, с третьего квартала 2023 до третьего квартала 2024 года, общее число вакансий увеличилось на 32%, а средняя заработная плата за полный рабочий день достигает уже 74 492 рубля (по данным на третий квартал 2024 года).

Рынок соискателя

Минимальный уровень безработицы и колоссальный дефицит кадров приводят к тому, что на рынке труда преимущество продолжает оставаться за соискателями: они выбирают условия, на которых они готовы трудоустраиваться.

Работодателю важно не только привлечь, но и удержать кадры
Фото: пресс-служба Авито Работы

В первую очередь соискатели по-прежнему обращают внимание на уровень зарплаты - в этом плане ничего не изменилось. Однако на втором месте - возможность работать на гибких условиях,  в свободном графике или неполный день. Важны сегодня также официальное трудоустройство, наличие хороших отзывов о работодателе и подробное описание условий работы.

Наблюдается некоторое разделение приоритетов в разных группах наемных работников: если для представителей рабочих профессий и мужчин более важным фактором является официальное трудоустройство, то офисные специалисты и женщины более заинтересованы в гибких условиях труда.

Где и как россияне ищут работу

Подавляющее большинство россиян - 71% - в этом году ищут работу посредством специализированных job-ресурсов. Остальные возможности для поиска - службы занятости, знакомые и родственники, интернет и СМИ, обращение к работодателю напрямую и другие способы распределились примерно поровну, в каждой группе по 5-6%.

В Петербурге поиск на Job-платформах занимает еще большую долю - 79% использует именно его. При этом 65% жителей Петербурга и Ленинградской области использует для поиска работы смартфон, и только 35% выходят в интернет с других устройств: планшета, ноутбука или ПК.

Важно отметить, что в среднем петербуржцы не склонны к изменению места работы: на одном месте они работают около 5 лет - такие данные показало исследование  Авито Работы на выборке 2 000 человек среди мужчин и женщин в возрасте 18-65+ лет в июне 2024.

Тем не менее, 52% петербуржцев хотя бы раз за год предпринимали попытки к трудоустройству, а 22% откликаются на вакансии больше трех раз за год. 

Где россияне мечтают жить и работать
Источник: презентация Авито Работы

Если говорить о россиянах в целом, то 30% готовы к переезду в другой регион ради работы мечты. Но, если 17% готовы переехать в любой регион, то большинство все же стремится в определенные города. На первом месте по приоритетам, как ни странно, не Москва, а Краснодар, Сочи и Краснодарский край - видимо, теплый климат является более важным фактором. Столица занимает второе место, а Петербург замыкает тройку регионов-лидеров.

Изменения предпочтений условий труда у соискателей 

Работодатели активно адресуются к тренду подработки,  рост числа вакансий с возможностью подработки увеличился в третьем квартале 2024 год к году почти на треть, составив 32%. Более половины опрошенных в феврале 2024 года имели опыт подработки в течение года. Среди самых популярных направлений для подработки лидирует сфера ремонта и строительства, на втором месте - ИТ, телеком и интернет, и на третьем месте - онлайн-торговля.

В частичной занятости, признаются соискатели, они заинтересованы по причине того, что не хотят рассчитывать на единственный источник дохода, а также желают увеличить совокупный заработок. Что интересно, у 23% россиян иная мотивация - они ищут способ занять свободное время. Ниже в топе причин располагаются интерес к работе над конкретным проектом или задачей и подготовка к крупным покупкам.

Чтобы привлечь соискателей, работодатели вынуждены повышать свои рейтинги, для чего они вкладываются в обеспечение соцпакетов, предоставляя сотрудникам бесплатное ДМС, премии за выполнение планов и за выслугу лет, оплату питания и возмещение транспортных расходов.

Переобучение

Из-за того, что кадровый рынок испытывает дефицит, отдельные вакансии могут закрываться очень долго. Вследствие этого множество работодателей готовы переобучать как уже работающих сотрудников, так и нанимать новых сотрудников, наиболее приближенных по навыкам к необходимому уровню, и дообучать их на месте. Так, количество вакансий с возможностью переобучения выросло за год в 3,2 раза.

Более половины соискателей и сами готовы к переобучению для трудоустройства на более интересные вакансии.

Наиболее популярными направлениями для переобучения являются IT, интернет, телеком, управление персоналом, административная работа, гостиничный бизнес и туризм, а также онлайн-торговля.

Ценности

Появился и новый тренд на петербургском рынке труда: как работодатели, так и соискатели, особенно среди офисных специальностей, стараются выбирать друг друга на основе общих ценностей, рассказала Анна Осьмак.

Петербургские офисные сотрудники считают, что личные и корпоративные ценности должны совпадать 
Источник: презентация Авито Работы

Согласно опросу, проведенному в сентябре 2024 года OMI и Авито Работой, 65% петербургских сотрудников знают ценности, которые продвигает их работодатель, 85% респондентов подтверждают, что их личные цели совпадают с корпоративными, довольны выстроенным балансом между работой и личной жизнью 71% опрошенных.

ИИ и нейросети

Нельзя не остановиться на новых подходах, меняющих способы работы и доходы тех, кто ими воспользуется. Это нейросети и искусственный интеллект.

Использование ИИ может существенно увеличить доход сотрудников
Источник: презентация Авито Работы

33% россиян, овладевших искусством составления промптов, используют этот навык в работе, тем самым увеличивая свой доход в среднем на 41%.

Поиск работы мечты на платформе «Авито Работа»

Анна Осьмак рассказала, как Авито Работа помогает соискателям чувствовать себя более уверенно при поиске работы. Компания верифицирует всех работодателей, попадающих на платформу. Профиль компании подтверждается после указания реквизитов, после чего у компании появляется электронный бейдж «реквизиты проверены», и 92% соискателей откликаются преимущественно на вакансии проверенных компаний.

Кроме того, соискатели ориентируются на отзывы, оставляемые сотрудниками при трудоустройстве.

Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак
Фото: Елизавета Клейн / spbIT.ru

Самые востребованные и оплачиваемые профессии в Ленинградской области

Возглавляют рейтинг наиболее востребованных специальностей в Ленинградской области производственная и промышленная сфера - нехватка в рабочем персонале наиболее велика, судя по количеству размещенных вакансий на Авито Работе в 3 квартале 2024 года. Следующая область, испытывающая острый дефицит в кадрах -  транспорт и складская логистика. На третьем месте - ремонт и строительство.

Если судить по оплате труда, то среди офисных сотрудников лидируют менеджеры по продажам, инженеры, технологи, специалисты по охране труда и логисты. В рабочих областях это сварщики, слесари, монтажники, операторы станка и шлифовщики.

Расширение границ найма

Дефицит труда расширяет возрастные границы. Если буквально несколько лет назад на работу было трудно устроиться как совсем юному населению, так и соискателям, только начинающим приближаться к пенсионному возрасту, то теперь работодатели охотятся за будущими специалистами едва ли не со школьной скамьи, люди 40-45 лет весьма востребованы, а в объявлениях все чаще встречаются пометки «работа для пенсионеров», и это при том, что пенсионный возраст повышен до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.  

Так, на Авито Работе зарегистрировано более 580 тыс. вакансий с пометкой «для пенсионеров» и более 986 тыс. вакансий с пометкой «для студентов». 

«Работодатели все больше фокусируются на категории 55+, перестраивая под нее свои рабочие процессы. При этом конкуренция за когорту 20-24 года будет все сильнее возрастать. Дефицит молодых людей, которые будут приходить на рынок, больше. Кандидатов будут искать не в момент выхода на рынок, а на этапе первых размышлений о собственной карьере» - считает Дмитрий Пучков.

Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков
Фото: Елизавета Клейн / spbIT.ru

Для подготовки кадров бизнес интегрируется в образовательные процессы, сотрудников готовы обучать еще в вузе. Государство также много делает для того, чтобы помогать компаниям привлекать персонал, организовывая различные ярмарки вакансий.

«Мы взаимодействуем с государством, как на уровне аналитики, так и на уровне подписания договоров, которые дают возможность предоставлять доступ к нашим базам вакансий и резюме. Также это совместная организация мероприятий – ярмарок вакансий, уже подписаны договора с региональными министерствами, федеральными ведомствами», - поделился Дмитрий Пучков.