«ИгрAI и действуй вне стереотипов» знакомит пользователей с тремя героями с инклюзивными особенностями — Викой, Егором и Майей, которые путешествуют во времени и показывают влияние стереотипов на жизнь, решения и технологии. История каждого состоит из восьми ключевых заданий. Они, в первую очередь, постепенно рассказывают о ребятах, как о личностях с уникальными характерами, целями, талантами и компетенциями. Уже после этого участникам раскрывается особенность каждого из персонажей. Игра в легкой форме обучает навыкам инклюзивного мышления и лидерства, помогает выстроить корректную коммуникацию и переосмыслить собственные шаблоны и стереотипы.
В МТС в игру в разных форматах – онлайн и офлайн – сыграли более четырех тысяч сотрудников: они приняли свыше 150 тысяч решений в 248 кейсах и этических дилеммах об инклюзии. Компания по итогам игры провела опрос среди 7,5 тысяч участников, которые рекомендовали игру для более широкой аудитории. Как выяснилось, 97% респондентов осознают ценность инклюзивной культуры и готовы работать в одной команде с представителями инклюзивных групп.
В компании работает Группа по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности. В ее задачи входит создание многообразных команд и безопасной психологической среды, а также внедрение образовательных инициатив. В МТС проводятся обучающие программы в сфере инклюзии для руководителей, рекрутеров и HR-специалистов, которые осваивают навыки корректной коммуникации, эффективного взаимодействия с представителями уязвимых групп, сопровождения процессов трудоустройства и адаптации.
Ознакомиться с игрой и пройти ее можно по ссылке.