«Россети Ленэнерго» автоматизирует управление персоналом на базе 1С за 50 млн рублей

В техническом задании, размещённом на портале ЕИС «Закупки», указано, что цели проекта следующие: проектирование целевой системы автоматизации процессов кадрового администрирования и управления персоналом, автоматизации расчета заработной платы согласно единой методологии; исполнение требований по переходу на преимущественное использование отечественного ПО; исполнение требований законодательства в части ЭДО кадрового делопроизводства; исполнение законодательства защиты персональных данных.

С какой системы на новую в рамках проекта планирует перейти «Россети Ленэнерго», в документе не уточняется.

Вместе с тем, там указано, что с целью соблюдения единого подхода в организации информационного контура и исключения затрат на приобретение лицензий, проектирование системы должно осуществляться с учетом применения «Россети Ленэнерго» продуктов на платформе «1С». Заказчик предоставляет имеющиеся лицензии «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» исполнителю для разработки прототипа.

Проектирование системы реализуется в рамках утвержденной программы «Цифровая трансформация «Россети Ленэнерго» на период с 2020 по 2030 год», а смежными системами являются «1С:Комплексное управление» и «1С:Управление финансовыми потоками и ликвидностью».  

Одно из требований – система для штатной работы не должна иметь зависимостей от использования у заказчика импортного ПО либо его библиотек, в том числе, программных решений SAP, Java, Microsoft и проч.

Работы необходимо выполнить в довольно сжатые сроки – до 20 декабря 2024 года, как указано в техническом задании.