«Россети Ленэнерго» создаст централизованную HR-систему за 250 млн рублей

Из технического задания к закупке соответствующих услуг в системе ЕИС «Закупки» следует, что за счёт новой HR-системы компания рассчитывает решить сразу несколько задач: развитие кадрового потенциала и совершенствование условий труда, сохранение высокого уровня корпоративного управления, обеспечение эффективного функционирования, текущего ИТ ландшафта, его оптимизация, а также дальнейшее развитие для каждого функционального направления в соответствии с возникающими потребностями и стратегическими целями. 

Ещё одна задача - обеспечение оптимального уровня зрелости ИТ процессов, а также доступности и безотказности информационных ресурсов. 

ИТ-решение планируется использовать в «Россети Ленэнерго», включая, но не ограничиваясь такими структурными подразделениями как исполнительный аппарат, департамент управления персоналом и организационного проектирования отдел мобилизационной подготовки, отдел расчетов с персоналом. Также системой будут пользоваться филиалы компании.

Сейчас, в отсутствие централизованной системы, при выполнении операций бизнес процессов управления персоналом и организационного развития, управление экономикой и финансами, обеспечения комплексной безопасности применяются локальные информационные системы и сервисы, уточняет заказчик в техническом задании.

Одно из требований к ПО проектируемого ИТ-решения, в том числе прикладному ПО, операционным системам, включая северные, мобильные и рабочих мест, СУБД, веб-браузерам, - оно должно быть включено в реестр отечественного софта.