Комплаенс (англ. compliance - согласие, соответствие, в т.ч. каким-либо внутренним или внешним требованиям или нормам) становится неотъемлемой частью бизнес-этики многих ИТ-компаний. Как проходит процесс становления комплаенс-политики ИТ-компаний, какую роль она играет сейчас, когда придерживаться ее особенно важно, какие сценарии ее дальнейшего развития можно предположить? За виртуальным круглым столом ICT-Online.ru на эту тему беседуют представители компаний ЛАНИТ, «ФОРС – Центр разработки», «Интерпроком», ICL Services и «ИКС Холдинг».
Отечественному ИТ-рынку на текущий момент важно именно построение «культуры» комплаенс, когда и руководство, и сотрудники компании имеют четкое представление о том, с какими угрозами может столкнуться компания в постоянно меняющихся условиях. Руководство организаций всё больше уделяет внимание данному вопросу, задает «тон» работы в данном направлении. Об этом говорят эксперты «ИКС Холдинга».
В ЛАНИТ комплаенс выделился в отдельное направление в 2016 году. Позднее был образован комплаенс-комитет, который возглавил президент группы Филипп Генс. В 2020 году было принято решение об усилении комплаенс-функции: учреждена должность штатного комплаенс-офицера, а также расширен состав комитета. О комплаенс-политике ИТ-компаний на отечественном рынке рассказывает комплаенс-офицер ЛАНИТ Татьяна Журба.
Корпорация ЭЛАР представила новое решение по цифровизации управления ведомственным архивом и документационного сопровождения подразделений. В основе - автоматизация процессов хранения, поиска, учета и выдачи документов с помощью создания защищенного электронного архива и внедрения технологий радиочастотной идентификации (RFID) на базе отечественных программно-аппаратных разработок. О решении рассказывает руководитель направления ECM Корпорации ЭЛАР Александр Кузнецов.
Хотя система Solar addVisor создана на базе технологий, разработанных для DLP-системы, продукт предназначен для поддержки принятия решения в области повышения эффективности организации труда и планирования организационного развития. Из имеющихся на рынке решений Solar addVisor ближе всего к системам класса Employee Productivity Monitoring (EPM), которые на основе данных об активности пользователей за компьютером анализируют продуктивность и вовлеченность сотрудников, взаимодействия с коллегами («коллаборации»), рабочие паттерны и могут иметь функции employee success (как способствовать максимальному раскрытию сотрудника), коучинга. О новом продукте рассказывает директор Центра продуктов Dozor компании «Ростелеком-Солар» Галина Рябова.
