«Управление рейтингами» от «Диасофт»: как геймификация помогает управлять командами

Компания «Диасофт» автоматизирует управление рейтингами с помощью решения Digital Q Task&Teams. Решение позволяет легко создавать рейтинги на основе существующих производственных показателей, не требуя программирования или сложных настроек. Сначала определяются ключевые показатели (например, оценки спринтов или time-to-market), далее настраиваются правила начисления баллов и условия получения наград. После этого рейтинг запускается в автоматическом режиме: система собирает информацию, ранжирует участников и распределяет вознаграждения, не требуя ручного управления.

Ключевые преимущества решения:

• Адаптивность – возможность создания рейтингов, соответствующих задачам конкретной компании.
• Автоматизация – начисление баллов, подсчет результатов и выдача наград происходят без участия руководителя.
• Повышение мотивации – прозрачная система поощрений увеличивает вовлеченность сотрудников.
• Интеграция с существующими процессами – работа с уже имеющимися данными без необходимости внедрения новых систем учета.

«Влияние геймификации на эффективное управление командой многогранно. Прежде всего, она значительно повышает уровень мотивации персонала. Совместная работа над задачами, участие в командных соревнованиях и общая цель в виртуальной игре укрепляют командный дух и улучшают взаимоотношения между сотрудниками. Также геймификация позволяет получать ценную информацию об эффективности работы сотрудников. Рейтинги, статистические данные и достижения дают руководителю ясное представление о сильных и слабых сторонах каждого члена команды, что позволяет оптимизировать распределение задач и планировать индивидуальное развитие», – отметил Денис Тимощук, руководитель направления «Управление командами и задачами» компании «Диасофт».

Автоматизированное управление рейтингами исключает рутинную работу, обеспечивает объективную оценку работы сотрудников и своевременное поощрение.