Важной особенностью соискателей из сферы информационных технологий является то, что достаточно многие из них ищут удаленнре трудоустройство, то есть возможность работать из дома, или частичную занятость. Да и многие работодатели приветствуют такой тип сотрудничества, когда работнику не нужно выделять рабочее место, общение ведется по почте, а оплата труда производится через платежную систему или начисляется на банковскую карту. Кроме того, для таких должностей, как администратор сайта, рабочего места может быть и не предусмотрено.
С другой стороны, по-прежнему актуальны предложения работодателей на полный рабочий день. Известный HR-ресурс HeadHunter, например, выдает по адресу http://kiev.hh.ua/ сотни вакансий по самым различным направлениям: оптимизация сайта, сетевые технологии, телекоммуникации, системы управления предприятием и многое другое.
Помимо быстрого поиска интересующих вариантов трудоустройства и столь же быстрой организации контакта с работодателем, такие агрегаторы вакансий, как «ХедХантер», ценны еще и тем, что с их помощью можно составить полное адекватное резюме. Как правило, такие сайты снабжены очень подробными анкетами, помогающими соискателю оставить самую нужную информацию о себе.
Но и среди компаний, как мы видим, существует борьба за хорошего специалиста. Поэтому работодатели так же заинтересованы в том, чтобы рассказать о себе и своих преимуществах. Впрочем, иногда решающую роль играет заявленная заработная плата.