Как уже сообщалось, внедрение системы в филиале «Завод турбинных лопаток» началось 28 апреля 2007 года. Такие сжатые сроки внедрения были обеспечены за счет наличия в HRM-системе «КОМПАС: Управление персоналом» всей необходимой для машиностроительного предприятия функциональности и исключительной гибкости настроечного инструмента «Мастера». Таким образом, внедрения функциональности расчета заработной платы и базовой части кадрового учета в каждом из филиалов («Завод турбинных лопаток» и «Электросила») заняли менее полутора месяцев.
Существенные отличия в применяемых системах оплаты труда, их сложность, а также особенности в практике кадрового учета в каждом из филиалов «Силовых машин» не явились препятствием для последовательного внедрения системы «КОМПАС».
Настройки системы «КОМПАС», сделанные в каждом из филиалов легко сливаются в единую для всей компании систему.
Внедрение HRM-системы «КОМПАС» в каждом из филиалов ОАО «Силовые машины» в частности предусматривает:
полнофункциональный кадровый учет;
планирование штатного расписания;
учет труда;
расчет заработной платы;
сдача отчетности в пенсионный фонд и налоговые службы в электронном виде;
начисление заработной платы сотрудников на банковские карточки.
Компания "Силовые машины" - ведущий российский производитель и поставщик комплексных решений в области энергомашиностроения, включающих инжиниринг, производство, поставку, монтаж, сервис и модернизацию оборудования для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций. Компания "Силовые машины", созданная в 2000 году, объединила технологические, производственные и интеллектуальные ресурсы всемирно известных российских предприятий: Ленинградский Металлический завод (1857), Электросила (1898), Завод турбинных лопаток (1964), Калужский турбинный завод (1946), НПО ЦКТИ (1927), Энергомашэкспорт (1966). Оборудование, произведенное предприятиями "Силовых машин", установлено в 87 странах мира. Акции компании обращаются в системе РТС.