Кадры для IT: растим свои или ищем готовые

30.09.2024 |

30 сентября 2024 г. в Санкт-Петербурге пройдет круглый стол «Кадры для IT: растим свои или ищем готовые».

В результате массового желания «Войти в IT» российский рынок разработчиков оказался перенасыщен junior-специалистами, а вот найти сотрудников более высокого уровня по-прежнему сложно. Это влияет на средний уровень зарплат по отрасли. При этом по-прежнему растет потребность в специалистах, занимающихся кибербезопасностью и нейросетями. О том, как IT-компании решают свои кадровые вопросы и на какие профессии в IT стоит обратить внимание — поговорим на круглом столе.

Вопросы для обсуждения:

В каких направлениях есть дефицит специалистов, а в каких, наоборот, избыток? С какими сложностями сталкиваются компании при поиске и найме IT-специалистов?
Кого сегодня ждут в IT-компаниях? Как изменился портрет идеального кандидата на IT-рынке за последние годы?
Ожидания соискателей и реальная ситуация на рынке труда: зарплаты, условия работы, востребованность специалистов?
Что сегодня предпочитают работодатели: растить из «джуниоров» или искать готовых специалистов? Каковы в принципе перспективы у начинающих IT-специалистов без опыта? Как им лучше стартовать?
Образование в IT-сфере. Насколько важны дипломы и формальное образование для IT-специалистов в сравнении с практическими навыками? Как в принципе оценивается уровень образования — чего не хватает выпускникам вузов, курсов и т.п.?
IT-отделы в непрофильных компаниях: в каких случаях лучше создавать свою команду разработчиков, тестировщиков и т.п., а когда — отдавать эту деятельность на аутсорсинг?
Как будет развиваться ситуация с кадрами в IT-отрасли?

Подробности.