Укрепить репутацию привлекательного работодателя BIA Technologies удалось благодаря своим программам для развития сотрудников. Компания разработала систему материальной и нематериальной мотивации, которая поддерживает стремление к саморазвитию и формирует корпоративную культуру. Например, одним из ее элементов являются профессиональные клубы, созданные для различных направлений: разработчиков 1С, аналитиков, Java-разработчиков, тестировщиков, где можно выступить и рассказать о своем кейсе или просто принять участие в общей дискуссии. Также есть система дистанционного обучения с широким кругом онлайн-курсов. Все это помогает компании быть среди лидеров на ИТ-рынке.
«Главная гордость и ценность компании – это ее люди. У нас любой может свободно выразить свое мнение, поделиться идеями и обязательно будет услышан. Мы всегда заботимся о наших сотрудниках и делаем все возможное, чтобы работа приносила положительные эмоции и помогала развивать потенциал каждого», — подчеркнула Юлия Полякова, директор департамента по работе с персоналом BIA Technologies.
Отметим, портал Хабр.Карьера с 2018 года ежегодно представляет результаты рейтинга работодателей в ИТ-сфере, в котором оцениваются рабочие процессы, начиная с уровня зарплаты и заканчивая интересными профессиональными задачами.