Цифры говорят
HCM-система «БОСС» компании SL Soft (ГК Softline) интегрирована с «1С:ЗУП»
03.02.2025 |
Компания SL Soft (ГК Softline) реализовала интеграцию HCM-системы «БОСС» и «1С:Зарплата и управление персоналом». Коннектор обеспечивает обмен данными между системами, что позволяет автоматизировать и выстраивать сквозные HR-процессы на базе «БОСС» в компаниях, использующих «1С» в качестве ядра кадровой системы. Интеграция программных продуктов расширяет функциональность обеих систем и возможность их применения. ГК Softline, в которую входит вендор SL Soft, усиливает сегмент собственного ПО, фокусируясь на автоматизации бизнес-процессов заказчиков и продуктах с ИИ-сервисами.
HCM-система «БОСС» – полнофункциональная платформа для цифровизации ключевых HR-задач на протяжении жизненного цикла сотрудника. Система обеспечивает руководству компании информационную поддержку принятия решений в области управления персоналом и формирует единую цифровую HR-среду для всех категорий сотрудников. Платформа разработана при поддержке РФРИТ (www.rfrit.ru) и дополняет возможности HRM-системы «БОСС», предназначенной для учета кадров и расчета зарплат.
HCM-система «БОСС» предлагает удобные инструменты для повышения эффективности кадрового менеджмента. Так, платформа автоматизирует построение организационных структур, обеспечивает профилирование должностей и позиций, дает возможность настройки бонусных схем, формирует список целей, задач и ключевых показателей и многое другое. Все это позволяет компании планировать ресурсы с учетом компетенций персонала, факторов роста организации и ее стратегических инициатив, а также поддерживать качество производственных процессов, вовлекать и удерживать персонал.
Источником данных по персоналу для HCM-системы может выступать HRM-система «БОСС». Однако с учетом практики использования решений «1С» для организации учетно-расчетного кадрового контура не только в крупных организациях, но и в компаниях среднего и малого бизнеса, в SL Soft решили интегрировать продукты.
В ходе создания коннектора были изучены и сопоставлены структуры данных обеих программ, описано их соответствие и обоснованы технологические средства интеграции. Для разработанного компонента связи выполнен «маппинг»: проведено сравнение полей таблиц баз данных, описаны типы данных и правила их конвертации. Это позволило создать специальное расширение стандартного коннектора «1С» под «БОСС». Во время тестовых нагрузочных испытаний подтверждена производительность спроектированной среды интеграции и разработан комплект документации и инструкций.
«Выполненные работы позволяют адаптировать HCM-систему «БОСС» к требованиям и существующим кадровым процессам заказчиков, использующих другие программные решения в Core HR. Мы сможем получать данные из их систем и использовать в процессном контуре «БОСС», создавая единое цифровое пространство», – отметил Евгений Кучик, заместитель управляющего директора «БОСС» компании SL Soft.
