SuperJob назвал лучшие вакансии в IT в марта в городах-милионниках

Больше всего в марте в крупнейших российских городах готовы платить коммерческому директору call-центра: до 700 тыс. руб.

Вакансии в сфере разработки ПО вошли в топ-5 в Москве, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Самаре, Уфе. Так, программисту «1С» в Москве предлагают 250 000 руб., в Нижнем Новгороде – 100 тыс. руб., в Уфе − от 120 000 руб., а в Краснодаре – 100 тыс. руб. DevOps-инженеру в Казани готовы платить от 180 000 руб., а программисту Java  в Самаре обещают также до 100 000 руб.

Москва

Санкт-Петербург

Дмитрий Пучков,
директор по развитию платформы Авито Работа.

Размер заработной платы — один из главных критериев, на который ориентируются люди при поиске работы. По официальным данным Росстата, в 2022 году средняя номинальная начисленная зарплата составила в России 64 191 руб. Конечно, в разных регионах страны этот показатель может быть больше или меньше, однако в любом случае заработки выше среднего уровня гораздо привлекательнее для соискателей.

На платформе Авито Работа опубликован большой выбор вакансий, и кандидаты могут подыскать среди них высокооплачиваемые предложения практически в любой сфере и в любом уголке страны: как в городах-миллионниках, так и в небольших городах. Обычно такие вакансии адресованы квалифицированным специалистам со стажем и профильным образованием, с глубокими знаниями своего дела и профессиональных секретов.

Кроме того, в каждой из отраслей есть отдельные специалисты, работа которых хорошо оплачивается. К примеру, в медицине это врачи-стоматологи частных медучреждений. Так, в Уфе размещена вакансия одной из крупных сетевых клиник для опытного стоматолога-ортопеда, готового переехать в Тюмень. Ему обещают заработки от 350 000 рублей, оплату жилья, современное рабочее место и стабильный поток пациентов. Есть варианты и для других медиков: от 250 000 до 350 000 рублей составит зарплата врача-косметолога в одной из московских клиник, от которого ждут стажа по специальности не менее шести лет.

В IT-сфере в число высокооплачиваемых кадров традиционно входят разработчики. В Краснодаре fullstack-разработчику предлагают от 150 000 до 300 000 рублей в месяц и гибридный график. Разработчик C#/C++ в Москве будет получать от 150 000 до 220 000 рублей. В Костроме на ювелирном производстве программисту 1С обещают от 150 000 рублей и возможность пользоваться служебным транспортом. Кстати, по итогам исследования Авито Работы, IT-сферу считают наиболее перспективной для работы в этом году 21% людей. Информационные технологии быстро развиваются и затрагивают все стороны жизни, и здесь есть возможности как для построения карьеры, так и для развития бизнеса.

На шестизначные заработки в любом регионе могут рассчитывать менеджеры по продажам, которые уже не первый год в этом бизнесе, хорошо знают рынок и его нюансы. В частности, в вакансии менеджера по продажам в компании по поставкам материалов для дорожного строительства в Санкт-Петербурге указана зарплата от 100 000 до 350 000 рублей, при этом кандидат должен иметь опыт не только в продажах, но и в логистике. Руководитель отдела продаж в агентстве недвижимости в Новороссийске за счёт выполнения планов может претендовать на оплату от 150 000 до 500 000 рублей.

Рынок труда остается рынком соискателя, где кандидатам в любой сфере и с любым опытом доступен большой выбор вакансий. При поиске работы советуем обращать внимание не только на размер оплаты труда, но и на другие условия и бонусы, которые предлагают работодатели. Это могут быть полисы ДМС, корпоративные пенсионные программы, обучение на предприятии или стажировки, повышение квалификации с выездом в другие регионы, гибридный график, дополнительные оплачиваемые выходные, скидки на продукцию компании и партнёров и т.п.

Мы также отмечаем, что работодатели ценят в кандидатах не только профильные, но и гибкие навыки и дополнительные компетенции. Так что развивая soft skills — социально-психологические и коммуникативные навыки — можно успешно конкурировать с другими соискателями за вакансии с наиболее привлекательными условиями. Так, на разных позициях работникам необходимы умения быстро обучаться, адаптироваться к новым условиям, структурировать информацию, успешно взаимодействовать с коллегами и т.п.