Об ИТ, инновациях и купальских традициях. В Иннополисе прошла «ИТ-ночь на Ивана Купалу»

Клуб «я-ИТ-ы» объединяет более 1000 руководителей отделов, управлений, департаментов и дирекций по ИТ со всей России. Участники клуба имеют большой практический опыт внедрения информационных систем, построения ИТ-инфраструктуры и сервисов, реализации проектов цифровой трансформации в своих компаниях. На конференцию «ИТ-ночь на Ивана Купалу – 2022» собрались более 150 членов Клуба из Казани, Иннополиса, Москвы, Ярославля, Самары, Воронежа, Рыбинска и других городов России.

Технопарк им. А.С. Попова в Иннополисе – место проведения встречи «ИТ-ночь на Ивана Купалу – 2022»

Деловую часть мероприятия открыл заместитель премьер-министра РТ, курирующий развитие Иннополиса, Роман Шайхутдинов. В своем приветственном слове он отметил, что Иннополис сложно сравнивать с другими городами, этот город - попытка удержать ИТ-специалистов в России, предоставив им все условия и меры поддержки для работы и комфортного проживания с семьями, что важно создания внутренних ИТ-рынков. ИТ-компании охотно приходят в Иннополис, где есть высококлассные ИТ-специалисты, а университет ежегодно выпускает 200 студентов, отучившихся на грантовой системе с обязательствами отработки в Иннополисе. В технопарке Иннополиса сегодня открыто 8 тыс. рабочих мест, отток ИТ-кадров из города после февральских событий остался невысоким. Университету Иннополис в декабре этого года будет 10 лет, это первая и единственная высшая российская школа в области ИТ, на ее базе проводятся конкурсы передовых инженерных школ, начата подготовка не только бакалавров и магистров, а также и аспирантов.

Заместитель премьер-министра РТ, курирующий развитие Иннополиса, Роман Шайхутдинов

Лидер Клуба «я-ИТ-ы» Павел Клепинин рассказал о ключевых метриках Клуба: размер его ядра вырос на 34 % и составляет 905 человек; активность достигает 56 %, а лояльность – 80 %. Все это говорит о том, что внутри Клуба действительно царит доверительная атмосфера общения на равных. Дальше была представлена активность кластеров, лидерами названы кластер Ярославской и Вологодской областей, кластер Костромской, Ивановской и Владимирской областей и кластер Черноземье. Опрос среди членов Клуба - «я-ИТ-Ындекс», проведенный накануне мероприятия, показал, что Клуб выполняет свою функцию. Клуб помогает в карьерном и финансовом росте: члены Клуба могут пользоваться рекомендациями участников Клуба, повышать свою узнаваемость в ходе организованных Клубом интервью.

Лидер Клуба «я-ИТ-ы» Павел Клепинин

Если раньше акцент был на росте численности участников Клуба, то 2022-ой объявлен годом сплоченности. Расширены должности клуба, которые могут получить членство, и численность сообщества демонстрирует рост в 34 %. Кстати, цель по численности уже можно считать достигнутой и говорить о том, что в ИТ-сфере Клуб «я-ИТ-ы» - крупнейший. Атмосфера - главная ценность «я-ИТ-ы» с момента основания, и важно сохранить доверие между людьми и общение на равных при росте числа членов Клуба.

Одним из самых ярких моментов работы Клуба в 2021 году спикер назвал подъем на Эльбрус командой из 15 человек. «Все эти 10 лет мы не просто функционируем, а действительно верим, что наше сообщество помогает повышать конкурентоспособность нашей страны, идем к ней через развитие друг друга, помощь друг друга, поддержание здоровья и ресурсности каждого. Как патриот России, я считаю, что от каждого из нас и от ИТ в целом зависит, какой будет наша страна. У «я-ИТ-ы» светлое будущее, и мы сделаем все возможное, чтобы оно продолжалось», - говорит Павел Клепинин.

Доверительная атмосфера на равных – главная ценность Клуба «я-ИТ-ы»

Учредитель Клуба «я-ИТ-ы» Алексей Родин провел награждение серебряными знаками Клуба, их обладателями стали директор по ИТ Tekta Group Антон Солорев, руководитель департамента ИТ ООО «УК Таврос» Светлана Глухова, заместитель директора по ИТ компании «Спортмастер» Михаил Заборов, начальник управления ИТ-инфраструктуры Ак Барс Банка Олег Куликов, руководитель информационно- аналитического отдела ГБУЗ ЯО «Областная детская клиническая больница» Михаил Витковский и заведующий кафедрой Московского авиационного института Федор Васильев.

Награжденные серебряными знаками Клуба «я-ИТ-ы»

Далее началась серия докладов. Ее открыл ведущий мероприятия, независимый эксперт по финансам и ИТ Максим Кантарович. Он рассказал про функции финансового директора, такие как бухгалтерия, аудит, бюджетирование, казначейство, финансы, а также привел пример архитектурной модели. По его мнению, если ИТ-блок подчиняется финансам, создается наиболее выигрышная ситуация.

Независимый эксперт по финансам и ИТ Максим Кантарович

«Экосистема HR-процессов» стала темой выступления руководителя направления СЭД\ЕСМ в «Девелоника» (ГК Softline) Полины Дуйковой. КЭДО – это возможность быстрого роста, и основной эффект заключается в полной автоматизации. Система должна позволять сделать простой шаг от КЭДО к процессам. По собственным наблюдениям компании «Девелоника», КЭДО сокращает затраты в 4 раза, процессы в 10 раз. «Движение персонала это огромный поток документов - порядка 150 типов, все их можно переводить в электронное взаимодействие и потом использовать как верхнеуровневый электронный документооборот. Электронной подписью на данный момент нельзя подписывать только три вида документов - приказ об увольнении, трудовой договор и ознакомление с пожарной (или иной) безопасностью», - рассказала выступающая.

Руководитель направления СЭД\ЕСМ в «Девелоника» (ГК Softline) Полина Дуйкова

Тему подбора ИТ-кадров продолжил директор HR-центра в Иннополис Марат Абдулин. Он рассказал об изменениях, которые произошли за последние 4 месяца. По его словам, в городе работают 323 компании, и это число будет расти. Среди трендов – сокращение числа вакансий на 22 %, перемещение фокуса на сохранение текущих активов вместо активного роста и выкупа разработчиков с рынка, рост числа проектов среди резидентов Иннополиса, сокращение издержек на подбор персонала и автоматизация HR-процессов. По убеждению спикера, эпоха кадровых агентств заканчивается.

HR-центра в Иннополис Марат Абдулин

Менеджер проектного направления в Mango Office Кирилл Примаков рассказал про отечественные облачные разработки для стабильной работы российских компаний. По приведенной им статистике, объем рынка облачных технологий в 2020 году превысил $1 млрд, cпрос на гибридные облака в 2022-ом вырос на 30 %, к 2023 году организации будут использовать не менее 10 различных облачных платформ и сервисов.

Менеджер проектного направления в Mango Office Кирилл Примаков

Директор по инновациям в ПАО Кировский завод Олег Бочтарев говорил про скаутинг, пилотирование и внедрение технологических инноваций, а также про венчурное инвестирование в инновации. Согласно данному им определению, инновация – это внедренное или внедряемое новшество или нововведение (как результат умственной деятельности, творчества человека), обеспечивающее серьезное, измеримое повышение эффективности действующей системы и/или улучшение качества продукции (получение дополнительной ценности), востребованное рынком (самой системой).

Директор по инновациям в ПАО Кировский завод Олег Бочтарев

С докладом о платформе корпоративных коммуникаций eXpress выступил BDM в eXpress Артем Пантелеев. Он отметил, что привычный интерфейс мессенджера позволяет пользователям осуществить бесшовный переход с публичных решений для коммуникации. Особое внимание уделено безопасности сервиса – ее обеспечивают протокол end-to-end шифрования на эллиптических кривых, криптоконтейнер приложения на смартфоне пользователя, трехфакторная аутентификация через три абсолютно независимых канала: личный пароль, код из SMS и сквозная аутентификация по протоколу NTLMv2. eXpress входит в Единый Реестр отечественного ПО и первым на рынке получил сертификат ФСТЭК. Спикер также рассказал, зачем нужен отечественный корпоративный мессенджер при доступном в App Store Telegram. Причины есть и весомые, в том числе утечка данных, обработка за периметром, перебои в работе. Одной из главных тем выступления стал eXpress White-Label – личный корневой сервер + магазин приложений, принадлежащий клиенту.

BDM в eXpress Артем Пантелеев

Директор центра цифровой трансформации в Республике Татарстан Динар Самигуллин рассказал, основываясь на личном опыте, про взаимодействие государства и ИТ и назвал барьеры как для госзаказчика, так и для вендоров. В частности, он отметил, что для госзаказчиков сменить вендора - это большие усилия и риски. Для вендора вызывают опасение незрелость заказчика, процесс приемки работ и отложенные платежи.

Директор центра цифровой трансформации в Республике Татарстан Динар Самигуллин

После обеденного перерыва серию докладов продолжила руководитель департамента корпоративного развития и проектного управления в ГК Агропромкомплектация Людмила Трофимова. Она рассказала про личный бренд руководителя, как его построить и всем ли он нужен. Как показывает практика, недостаточно быть просто экспертом, надо еще и уметь эту свою экспертизу показывать и продавать, считает эксперт. По ее оценке, личный бренд руководителя в 77 % случаев позволяет привлекать новых сотрудников, в 70 % - удерживать сотрудников внутри компании, в 83 % - обеспечивает положительное влияние СМИ и защиту в случаях различного рода кризисов, в 87 % - повышает заинтересованность потенциальных инвесторов. В целом, 45 % репутации организации – это репутация его руководителя. Людмила Трофимова призвала помнить, что личный бренд - это бизнес-обязательство, а не хобби. Это ещё одна работа, которая требует немало времени, а зачастую и средств, и эта новая «работа» будет конкурировать с основным бизнесом и досугом, диктовать свои правила относительно занятий, высказываний и гардероба.

Руководитель департамента корпоративного развития и проектного управления в ГК Агропромкомплектация Людмила Трофимова

Заместитель генерального директора в IVA Technologies Максим Смирнов познакомил аудиторию с экосистемой унифицированных коммуникаций IVA UС. В нее входят платформа видеоконференцсвязи IVA MCU, платформа защищенной видеоконференцсвязи IVA AVES, корпоративный мессенджер, единый клиент IVA Connect, видеотерминалы IVA Largo, IVA ROOM, IP-телефоны IVA, платформа корпоративной связи, IVA Communication Server, VoIP-шлюз IVA GW. Также IVA является одним из крупных игроков рынка, в ее составе - ВКС, корпоративный мессенджер, видеотерминал, телефон, IP ATC. Самое главное преимущество продукта – российский производитель.

Заместитель генерального директора в IVA Technologies Максим Смирнов

Можно ли запустить СЭД за 4 месяца? На эту тему рассуждал директор по ИТ в «Биннофарм групп» Евгений Зайцев. «В холдингах уровня «Биннофарм Групп» важной задачей для ИТ-дирекции является выстраивание единой централизованной эффективной архитектуры информационных систем. Мы ориентируемся на минимизацию количества систем, с которыми работают пользователи, настраиваем интеграцию, исключаем двойной ввод, повышаем удобство. Систему электронного документооборота рассматриваем как единую точку согласования любого документа или процесса для всех пользователей, включая все производственные площадки. Проект внедрения и тиража СЭД масштабный, его цель - усовершенствовать и привести к общему знаменателю разные форматы работы подразделений «Биннофарм Групп», - сообщил выступающий. Ключевые драйверы успеха такого проекта - поддержка руководства, выбор систем с лучшими практиками в коробке, предназначение СЭД для бизнеса, архитектурно-идеологическая доктрина и значимое место для СЭД в корпоративной ИТ-инфраструктуре.

Директор по ИТ в «Биннофарм групп» Евгений Зайцев

CDО в «Цифровое развитие» Иван Щедрин представил итоги бенчмаркинга, который проводился непосредственно перед мероприятием, и сравнил его итоги с результатами за январь 2022 года. Как выяснилось, тренд на расширения штата остался. «58 % хотели расширять штат в начале года, и сейчас 58 (52+6) % тоже хотят это делать. Все нормально, мы развиваемся», - отметил выступающий. Также были озвучены подходы к цифровой трансформации: это улучшенное управление приложениями, эффективное масштабирование, повышенная безопасность, модернизация приложений, гибкость при написании кода, возросшая доступность сервисов.

CDО в «Цифровое развитие» Иван Щедрин

Руководитель комитета инноваций в ТПП Республики Татарстан Андрей Финохин рассказал про цифровизацию внутри сообщества «я-ИТ-ы», сравнил ожидания и реальность, а также рассказал о шагах, которые предпринимаются сегодня. В частности, он показал наработки из CRM-системы Bipum, которая прямо сейчас интегрируется в процессы «я-ИТ-ы». У Клуба работает типовой сайт на Битриксе, данные на сайте выгружаются в Еxcel-документ, дальше с ними ведется ручная работа. К тому же у Клуба задействовано много ИТ-систем, не связанных между собой. Было принято решение внедрить систему, которая будет проста и понятна в использовании, оптимизирует рутинные процессы и позволит избавиться от ИТ-зоопарка. Выбор пал на Bipum – российского разработчика. Свое выступление спикер завершил агитацией на вступление в сообщество «я-ИТ-ы».

Руководитель комитета инноваций в ТПП Республики Татарстан Андрей Финохин

РЦК по цифровизации бизнес-процессов ФРЦЭ Людмила Гонтарь и эксперт РГ в Сколково Валерия Логушина рассказали про GR-техники для ИТ-компаний: меры поддержки, вопросы проектных решений ИТ-индустрии, кейс-стадинг. Они отметили следующие особенности конкурсной документации: регулирование Постановлением Правительства РФ и Соглашением между грантодателем и курирующим ФОИВ, выпуск документов грантодателем (документация, положения об экспертных комиссиях), порядок разъяснения конкурсной документации, основы заполнения и подачи (в основном через ЕПГУ либо внутренние порталы платформы mos.ru и т. д.), красный контур – финансовые документы (выручка, подтверждение ИT-деятельности).

РЦК по цифровизации бизнес-процессов ФРЦЭ Людмила Гонтарь

Эксперт РГ в Сколково Валерия Логушина

Завершил деловую часть мероприятия CIO в SOKOLOW Михаил Кудашев. Он говорил про лидерство, привычки, возможности и ответственность: люди чаще всего делают все по привычке, а если что-то не получается, то они не пытаются решить проблему. Спикер напомнил: важно всегда понимать, что «мы всегда общаемся с людьми», а также напомнил про барьеры и страхи: «понимание равно результату», «взрослые уже всё знают», страх плохо выглядеть, быть неправым, брать на себя ответственность, страх перед изменениями. «Пойдут к тому ИТ-директору, кто решает задачи и добивается цели. Когда ИТ-директор начинает нести ответственность за бизнес-результаты, начинаются волшебные вещи», - уверяет Михаил Кудашев.

CIO в SOKOLOW Михаил Кудашев

В ходе вечерней программы встречи Клуба все желающие могли принять участие в футбольном турнире, управленческих поединках по Тарасову, а также посетить SMART-ужин, включающий награждение победителей Клубных номинаций Special. Ближе к полуночи настало время традиционных купальских обрядов – участники мероприятия катали колесо, прыгали через костер (пусть и не настоящий) и искали папоротник, а песни под гитару и игра в мафию продолжались до рассвета.

Футбольный турнир Клуба «я-ИТ-ы»

Начальник отдела ООО «ТКП» Андрей Воронин с «цветущим» папоротником

Песни под гитару в Иннополисе звучали до утра

«Горящий костер» в Технопарке им. А.С. Попова

Программа второго дня включала продолжение управленческих поединков, экскурсию по Иннополису и «покатушки» на беспилотных городских такси.

Управленческие поединки по Тарасову

Экскурсия по Иннополису: в Университете Иннополис

«В Клубе я руководитель сектора финансовых технологий, отвечаю за мероприятия для представителей всех банков, страховых и финтех-компаний. Мероприятие в этом году провести было сложнее обычного. По традиции, уже 11 лет наши мероприятия бесплатны для ядра Клуба, ИT-директоров и выполняющих их функцию людей, а высокие расходы на их проведение мы компенсируем за счет спонсоров. Сложилось так, что и многие участники сейчас заняты, и состав наших спонсоров отчасти сменился. Привычный трехдневный формат мы сократили до двух насыщенных дней. Как пойдет дальше, посмотрим. Необходимость подстраиваться под новые условия возникает у Клуба не впервые, и мы ставим в приоритет ценности Клуба. Программа останется ценной для участников – мы продолжаем совмещать опыт реального сектора с избранными, самыми интересными докладами вендоров и, главное, с душевным общением. По моим ощущениям, даже в двухдневном формате мы сохранили неформальную атмосферу встречи и укрепились в понимании, что адаптируемся под любой сценарий будущего», - комментирует CTO инновационной банковско-страховой компании NOMAD Олег Аксенов.

CTO инновационной банковско-страховой компании NOMAD Олег Аксенов

«Основной посыл на таких мероприятиях к людям - это саморазвитие и развитие внутри сообщества. В первую очередь эти встречи дают неформальные связи, мотивацию на дальнейшее взаимодействие и обмен опытом, который зачастую трудно обсудить в иной обстановке. И эта цель, безусловно, была достигнута, равно как и в предыдущие встречи Клуба», - отмечает руководитель проекта развития ИТ управляющей компании «Промышленно-металлургического холдинга» Анатолий Зайцев. На встрече Клуба он был в третий раз.

Руководитель проекта развития ИТ управляющей компании «Промышленно-металлургического холдинга» Анатолий Зайцев

«Иннополис, доклады конференции, неформальная часть мероприятия – все было очень интересно. Моя тема - ритейл, и ближе всего мне были выступления, связанные с практическими темами, такими как СЭД, КЭДО. Все члены Клуба общаются между собой на равных. На встрече Клуба я была первый раз, постараюсь приехать сюда снова», - говорит руководитель департамента информационных технологий сети магазинов «ЁЁ», «Бонмарт», «Задарма» Надежда Коссе. На мероприятие она прибыла из Хабаровска – самой дальней точки в географии участников «ИТ-ночи на Ивана Купалу – 2022».

Руководитель департамента информационных технологий сети магазинов «ЁЁ», «Бонмарт», «Задарма» Надежда Коссе

«Я состою в Клубе ИТ-директоров с февраля 2021-го. Узнала о деятельности Клуба на мероприятии, которое Клуб проводил здесь, в городе Иннополис. С первой же встречи подружилась со многими членами Клуба. На встречах всегда восхищаюсь доброжелательной и доверительной атмосферой, которая располагает к профессиональному и творческому общению, а также высоким уровнем и качеством выступлений.

Клуб проводит важную работу, содействуя руководителям ИТ-направлений повышать профессиональный уровень, расширяя кругозор за счет высочайшей концентрации уникальной современной ИТ-информации в рамках сообщества. Участие в мероприятиях помогает оценить собственный уровень профессионального багажа, сформировать новые пути дальнейшего развития.

На мероприятиях клуба представлены реальные кейсы, злободневные темы в мире ИТ. Выступления докладчиков всегда содержательны и полезны. Традиционно впечатлил замечательный доклад Павла Клепенина о ключевых метриках Клуба. Содержанием и артистизмом подачи материала понравились доклады Максима Кантаровича о функциях финансового директора и Людмилы Трофимовой о личном бренде руководителя. Запомнилась замечательная презентация Андрея Финохина о подходах к цифровизации, ожиданиях и реальности, применяемой методологии. Отдельно хочется отметить доклад Евгения Зайцева о драйверах запуска СЭД. Доклад был актуален и интересен практическим содержанием, совсем недавно на нашем предприятии мы внедрили систему электронного документооборота, в которой одновременно работают около 3000 пользователей, территориально распределенных по Республике Татарстан.

Очень хочется сказать, что число членов клуба растёт, в том числе за счёт активных молодых участников. И это является ещё одним подтверждение значимости и высокой полезности деятельности Клуба», - делится впечатлениями начальник службы информационно управляющих систем ООО «Газпром трансгаз Казань» Фения Шакирова.

Руководитель проектов ООО «Газпром флот» Лейсан Шакирова и начальник службы информационно управляющих систем ООО «Газпром трансгаз Казань» Фения Шакирова

Дата первого дня встречи совпала с датой рождения директора департамента поддержки ИТ-систем и сервисов АО «ГК Современные транспортные технологии» Дмитрия Шелепнева. По его словам, «было очень приятно принимать поздравления от близких коллег, друзей на протяжении всей конференции. Теплота и душевная атмосфера - это по умолчанию обязательные атрибуты на всех мероприятиях Клуба, а если у тебя еще и день рождения, то все это мультиплицируется!»

Учредитель Клуба «я-ИТ-ы» Алексей Родин и директор департамента поддержки ИТ-систем и сервисов АО «ГК Современные транспортные технологии» Дмитрий Шелепнев

Клуб «я-ИТ-ы» благодарит всех, кто принял участии в данном мероприятии, и приглашает посетить аналогичную встречу, которая пройдет в декабре 2022 года в Переславле-Залесском.

Фото предоставлены клубом «я-ИТ-ы»