Подписан Коллективный договор ОАО «Северо-Западный Телеком» на 2006- 2008 гг.

22.11.2005 |

18 ноября 2005 года в Санкт-Петербурге состоялась конференция работников объединенной компании ОАО «Северо-Западный Телеком» по утверждению Коллективного договора на 2006-2008 гг., который является основным правовым документом, определяющим социально-трудовые отношения работников и работодателя.

О планах и задачах коллектива по социально-экономическому развитию Общества делегатам конференции рассказал Генеральный директор В.А. Акулич.

Руководствуясь принципами социального партнерства, профсоюз активно поддерживает усилия администрации на обеспечение стабильности в работе предприятия. О значимости Социального партнерства выступил член постоянно действующей комиссии по ведению коллективных переговоров, секретарь ЦК общероссийского профсоюза работников связи РФ по СЗФО В.Н. Малешко.
Контроль за выполнением КД, все происходящие изменения в КД отслеживались профсоюзами, играющими роль связующего звена между работниками и работодателем, поэтому о предварительных итогах действующего КД доложил председатель Совета председателей Советов председателей первичных профсоюзных организаций ОАО «СЗТ» О.В. Гриб.

В Коллективном договоре, который составлен с учётом предложений и замечаний филиалов Компании, определен перечень социальных гарантий и льгот, распространяющихся на всех работников Общества.
«СЗТ» - первый из МРК холдинга «Связьинвест», в котором в 2003 году был принят единый колдоговор. Отличительная черта Коллективного договора 2006-2008гг. состоит в том, что он принимается на период 3х лет (предыдущий охватывал 2 года), и значит, гарантирует социальную стабильность в коллективе во время, когда и вся отрасль «Связь» и компания переживает значительные изменения. Настоящий Коллективный договор является единым для всех работников Общества, проживающих в различных субъектах РФ.

Коллективный договор гарантирует построение эффективной системы социальной защиты, способствует привлечению в компанию квалифицированных специалистов, снижает отток кадров и является основой успешной производственной деятельности.

По единодушному мнению руководства Компании и делегатов конференции, подписание Коллективного договора является важным событием в жизни предприятия.