СЗТ работает над издержками

31.01.2005 |

Региональный телефонный монополист "Северо-Западный телеком" (СЗТ) сообщил, что "предварительно одобренный" бизнес-план общества на 2005 год предусматривает рост консолидированной выручки на 15% - до 20,1 млрд. руб., тогда как рост операционных расходов запланирован на уровне 12%.

Как рапортует пресс-служба СЗТ, "опережающие темпы роста доходов над операционными расходами [будут] достигнуты впервые с момента начала операционной деятельности объединенной компании". Правда, как уточнили в СЗТ, "в бюджете доходов на 2005 год заложен рост тарифов на местную связь с 1 сентября в среднем на 15% для физических лиц и на 20% для юридических лиц": "На дальнюю связь повышение тарифов не закладывалось".

В сообщении также отмечается, что совет директоров общества, утвердивший столь оптимистичный бизнес-план, "поручил менеджменту в 3-месячный срок разработать программу радикального снижения издержек".

"Обществом будет подготовлен комплексный анализ состава затрат и предложения по возможным решениям, которые будут направлены совету директоров для принятия окончательного решения, - пояснила Наталья Назарова, специалист отдела по связям с общественностью "Северо-Западного телекома". - Следует отметить, что в обществе уже ведется работа по реструктуризации самого крупного филиала - "Петербургская телефонная сеть" (ПТС) и начат процесс реформирования в других филиалах. Реструктуризация обеспечит оптимизацию производственных процессов и занятого в них персонала, что обеспечит в перспективе экономию затрат и качественный эффект повышения управляемости и качества обслуживания".

Главной составляющей в структуре затрат СЗТ был и остается фонд оплаты труда, на который приходится почти 40% всех эксплуатационных расходов предприятия. (Еще порядка 25% затрат составляют межоператорские расчеты и около 10% - амортизационные отчисления).

В минувшем году, согласно предоставленным СЗТ данным, численность персонала предприятия сократилась на 6,7%. (При этом размер фонда оплаты труда вырос на 16,2%). Как сообщила пресс-служба предприятия, в 2005 году запланировано 2%-ное сокращение штата "от фактической численности [персонала] по итогам 2004 года". Для справки: в 2003-м штат компании насчитывал свыше 29 900 человек. Если отталкиваться от этой цифры, то в прошлом году под сокращение попали порядка 2000 человек. А в этом году расчет получат, по меньшей мере, 560 сотрудников предприятия. Возможно, что штат компании будет урезан в большем объеме: по сообщениям СМИ, миноритарные акционеры СЗТ предлагают сократить персонал на 5%.

"Северо-Западный телеком" - одна из немногих "дочек" "Связьинвеста", которая в текущем году планирует увеличить объем инвестпрограммы - правда, незначительно, примерно на 4%. Для сравнения: "Уралсвязьинформ" собирается урезать капвложения почти на 1/3, "Центртелеком" - почти в 3 раза, а "Южная телекоммуникационная компания" - в 3,1 (!) раза.

Инвестпрограмма СЗТ запланирована на уровне 5 млрд. руб. "Основные инвестиции будут направлены на программу модернизации и цифровизации сети, сокращение очереди на установку телефона, расширение зоновых сетей связи в регионах", - говорится в сообщении пресс-службы.

Любопытно, что "в развитие новых высокорентабельных услуг будет вложено 300 млн. руб.". Тут же отмечается, что объем доходов от предоставленных "новых услуг" вырастет в 1,3 раза - до 900 млн. руб. Таким образом, 300 млн. руб. инвестиций в высокорентабельные услуги принесет обществу чуть более 200 млн. руб. выручки. Можно было бы предположить, что капвложения в допуслуги обеспечат обществу баснословные барыши в последующие годы. Но, как считают в СЗТ, даже через 5 лет доля этих дополнительных сервисов в структуре общей выручки вряд ли превысит 15% (против нынешних 12%).

Так или иначе, но накануне приватизации "Связьинвеста" вряд ли стоит ждать от "дочек" телефонного холдинга каких-то всплесков деловой активности (хотя соответствующие ресурсы у межрегиональных компаний связи, безусловно, имеются).