Директор по развитию «Т1 Цифровая Академия» (IT-холдинг «Т1») Алексей Куташев о том, что такое талант в ИТ

Что такое талант в ИТ? Ответить на этот вопрос однозначно – сложно. Однако, полагаясь на наш профессиональный опыт, можно дать следующее определение этому «феномену».

Талант в ИТ - это уникальное сочетание врожденных когнитивных способностей и личностных качеств, которые вместе с техническими знаниями и навыками позволяют специалисту выделяться среди других. Это может быть способность к инновациям, умение видеть общую картину или предвидеть будущее развитие технологий. Талант в ИТ не ограничивается одним только техническим мастерством; он также включает в себя мягкие навыки, такие как коммуникативные способности, лидерство, умение работать в команде и адаптироваться к изменениям.

Можно сказать, что есть три вида компетенций: знания, навыки и качества (или способности). Сотрудник, обладающий знаниями, обладает информацией. Например, знает синтаксис Java или Python. Навык - это опыт применения знаний. В нашем примере навыком будет то, что сотрудник способен решить какую-либо задачу с использованием Java или Python. Обычно знания и навыки неразделимы. Способность же - личностное качество, которое сотрудник может активно применять в работе для достижения наилучших результатов. Например, важное качество лидера - способность создавать здоровый климат в команде с помощью эмоционального интеллекта.

Если способность развита, находится на высоком уровне, ее можно назвать талантом. Способности тоже можно развивать, как и навыки и знания, но это куда более сложный процесс - поэтому во многих компаниях ориентируются на концепцию управления талантами (Talent Management). Мы же придерживаемся другого подхода: раскрытие талантов (Talent Enablement).

Директор по развитию «Т1 Цифровая Академия» (IT-холдинг «Т1») Алексей Куташев
Фото: Т1

Полная версия - в материале «Талант в ИТ: миф или реальность?» (см. ИТ-класс раздела «Т1» от 13 февраля 2024 г.).