Руководитель по управлению персоналом направления ИТ компании «ЛАНИТ-Интеграция» (входит в группу компаний ЛАНИТ) Виталий Голыгин о мужчинах и женщинах в ИТ

Исторически в ИТ было больше мужчин, но в последние годы видим рост числа женщин, в том числе в разработке. В целом отрасль скорее становится более разнообразной, чем «мужской» или «женской».

По нашим наблюдениям, в разработке и направлениях, связанных с ИИ/нейросетями, пока чаще преобладают мужчины. Женщин больше в аналитике и тестировании, а также нередко в ролях руководителей проектов/продуктов. В первую очередь необходимо смотреть на профессиональные качества сотрудника, а не на принадлежность к тому или иному полу. В нашей компании мы к этому стремимся.

Идеального соотношения мужчин и женщин в команде нет - важнее компетенции, коммуникация и культура в команде. Если команда профессиональная и процессы выстроены, гендер уходит на второй план.

В перспективе мы ожидаем дальнейшее расширение ИТ на разные сферы и рост вовлеченности женщин, включая новые технологические направления. Фокус будет еще сильнее смещаться на навыки и результат.

Руководитель по управлению персоналом направления ИТ компании «ЛАНИТ-Интеграция»
(входит в группу компаний ЛАНИТ) Виталий Голыгин

Фото: ЛАНИТ