«Группа Астра» представила финансовые показатели за три квартала 2025 года

Финансовые показатели и операционная динамика

Объем отгруженной продукции за отчетный период сохранился на прошлогоднем уровне — 9,7 млрд рублей. Это обусловлено влиянием строгой монетарной политики и геополитической нестабильности. Тем не менее, доходы показали стабильный рост, достигнув 10,4 млрд рублей. Такая динамика стала результатом возросших продаж основной операционной системы Astra Linux и сервисов технической поддержки, а также учета поступлений от прежних контрактов.

Деятельность компании характеризуется заметной неравномерностью по сезонам: традиционно примерно 70% отгрузок концентрируется во втором полугодии, причем значительная часть часто реализуется в завершающем месяце года. Издержки при этом распределяются более сбалансированно на протяжении всех периодов.

За девять месяцев скорректированный показатель EBITDA составил 2,2 млрд рублей, скорректированная чистая прибыль зафиксирована на уровне 1 млрд рублей. Организация подтвердила рентабельность своей деятельности, эффективно управляя сезонными изменениями спроса.

Придерживаясь консервативного финансового подхода, «Группа Астра» удерживает минимальную долговую нагрузку. По состоянию на конец сентября 2025 года соотношение чистого долга к скорректированной EBITDA (за последние 12 месяцев) составило 0,42, что находится в рамках установленных компанией целевых параметров.

Важные корпоративные события

Укрепление кредитных позиций: В октябре авторитетные российские рейтинговые агентства АКРА и «Эксперт РА» присвоили организации высокие рейтинги AA(RU) и ruAA соответственно с устойчивым прогнозом. Оценки отражают сильное положение «Группы Астра» на рынке, надежный финансовый фундамент и разнообразие предлагаемых продуктов.

Листинг на специализированной площадке Мосбиржи: Ценные бумаги компании добавлены в сектор «Рынок инноваций и инвестиций» (РИИ). Российские налоговые резиденты при владении такими активами свыше года получают освобождение от НДФЛ при их реализации (лимит составляет 50 млн рублей).

Программа buyback: С момента запуска программы в апреле к концу сентября было выкуплено 500 000 акций для погашения бумаг, распределенных среди работников по долгосрочной программе поощрения (LTI). В ноябре дополнительно приобретено 150 000 акций для аналогичных задач. Итоговый масштаб выкупа будет определяться финансовым положением организации, котировками акций и достижением показателей мотивационной программы.

«Показатели первых девяти месяцев демонстрируют нашу гибкость в изменчивых условиях. Мы фиксируем устойчивый отложенный спрос: наши специалисты активно реализуют пилотные проекты в IT-системах заказчиков. Мы ожидаем, что с улучшением экономической обстановки эти пилоты трансформируются в масштабные контракты.

Увеличение доходов на 22% в годовом сравнении достигнуто преимущественно благодаря флагманской операционной системе и услугам технической поддержки. Мы продолжаем целенаправленно вкладывать ресурсы в создание новых решений и развитие партнерской экосистемы, выпустив уже свыше 65 обновлений продуктов. Наш приоритет — повышение операционной результативности через устранение дублирующихся процессов и портфельное управление продуктовыми направлениями. Это формирует базу для устойчивого развития и укрепления нашей позиции как ключевого участника рынка», — отметила Елена Бородкина, заместитель генерального директора по экономике и финансам «Группы Астра».

Ключевые достижения третьего квартала 2025 года

Развитие клиентской базы и партнерских связей: На мероприятии «Финополис» организация подписала девять партнерских договоров, среди которых инициативы по продвижению цифрового рубля совместно с R-Style Softlab, увеличению применения ОС в банковских терминалах с BFS и расширению ассортимента финансового оборудования с компанией «АТОЛ».

Технологии «Группы Астра» были интегрированы в IT-системы приблизительно 15 000 заказчиков. Среди реализованных проектов:

• АЛРОСА: результативное испытание СУБД Tantor Postgres с одновременной нагрузкой 700 пользователей.
• «Росэнергоатом»: создание VR-тренажера на базе ОС Astra Linux для подготовки специалистов атомных станций.
• «Спортмастер»: запуск образовательной платформы Knomary для 17 000 работников.
• «Губернские аптеки»: миграция 1 300 сотрудников на почтовую систему RuPost.

Обновление продуктовой линейки: За девять месяцев представлено более 65 новых версий продуктов, включая ОС Astra Linux 1.8.3 с оптимизированной массовой установкой, модернизированный GitFlic и службу каталогов ALD Pro, способную поддерживать 400 серверов и 30 млн пользователей.

Компания стала первой в стране, кто интегрировал в облачную среду квантовый генератор случайных чисел, и анонсировала серию программно-аппаратных систем XPlatform. Активно расширяются решения с применением искусственного интеллекта: интеллектуальный помощник в WorksPad и AI-возможности в «Астра Мониторинг» для ускорения анализа кибератак.

Продукция компании успешно получила сертификацию и включена в официальные реестры Минцифры и Минпромторга.

Образовательные программы: Достигнуты договоренности о переводе всех образовательных учреждений Челябинской и Амурской областей на ОС Astra Linux. В Республике Алтай продолжается расширение программы цифровой трансформации образования. Компания выступила партнером чемпионата RuCode и программы IT CAMP 2025, а также подписала образовательный договор с Московским кредитным банком.

Отраслевое признание: Организация одержала победу в премии Smart 500 в категории «Импортозамещение». Решения RuPost и RuBackup были удостоены профильных наград. Семь руководителей высшего звена «Группы Астра» вошли в рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», а команда инвесторских отношений получила признание от Московской биржи.