Эффективные сокращения

28.05.2007 |

Чистая агрегированная прибыль компаний, входящих в ОАО "Связьинвест", в 2006 г. увеличилась по РСБУ на 8,8% с 17, 996 млрд руб. до 19,588 млрд руб. В росте финансовых показателей существенную роль сыграло сокращение персонала МРК, которое привело к повышению эффективности бизнеса электросвязей.

"В увеличении финансовых показателей "Связьинвеста", которое, в целом, было не столь существенным, большое значение сыграли хорошие темпы развития компаний "СибирьТелеком" и "Северо-Западный Телеком" (СЗТ), - говорит эксперт фонда "Финам - Информационные технологии" Виктор Галенко. - Чистая прибыль ОАО "СибирьТелеком" по РСБУ в 2006 г. выросла почти в два раза по сравнению с 2005 г. - до 1,254 млрд руб., против 706 млн руб. в 2005 г. В СЗТ аналогичный показатель в 2006 г. превысил 2,6 млрд руб, что на 42% больше, чем в 2005 г.

"Наиболее привлекательные результаты показали СЗТ и "Дальсвязь", - считает аналитик "Атона" Анна Курбатова. - Они в 2006 г. добились самого значительного роста показателя EBITDA - на 25% (до $255 млн) и на 44% (до $137 млн) соответственно". При этом Анна Курбатова напоминает, что динамика выручки и рентабельности по сравнению с 2005 г. не имеет значения, так как, начиная с 2006 г., компании отражают в отчетности нетто-выручку от услуг дальней связи вместо совокупной выручки (до вычета платы за услуги операторов магистральных сетей) в предыдущие периоды.

Наиболее заметное негативное влияние на показатели "Связьинвеста" оказали, по мнению аналитиков, "Ростелеком" и "ВолгаТелеком". "Первый существенно снизил прибыль от продаж (на 34,9%) и прибыль до налогообложения (на 18, 63%), - говорит Виктор Галенко. - А "Волгателеком" снизила прибыль от продаж на 10,35%".

Кроме того аналитики отмечают, что в 2006 г. некоторые МРК продемонстрировали большой процент сокращения среднесписочной численности персонала. В первых рядах по этому показателю стоят СЗТ и "Дальсвязь". Так, например, СЗТ сократил 16% сотрудников, чего, по словам аналитика AC&M-Consulting Елены Саяпиной, не наблюдалось ранее никогда. На втором месте в этом рейтинге стоит "Дальсвязь", где количество работников уменьшилось на 13%. "ЦентрТелеком" снизил аналогичный показатель на 7,8% - на конец 2006 г. в компании работало около 60 тысяч человек, что, например, больше, чем во всем "ВымпелКоме", - говорит Елена Саяпина. И это, по мнению аналитика, показатель не очень хорошей эффективности компании. Так, выручка на одного работника в центральной электросвязи является самой низкой по МРК и составляет примерно 450 руб., тогда как в "Дальсвязи" этот показатель равен 640 руб., в СЗТ - 707 руб., а в "Уралсвязьинформе" - 1050 руб. Показатель выручки на одного работника "Уралсвязьинформа", который лидирует по этому параметру среди всех МРК, связан, по мнению Елены Саяпиной, с бурным ростом сотового бизнеса компании.

"Доходы от сотовой связи по итогам 2006 г. выросли в уральской МРК на 74%, по сравнению с 2005 г.", - подтвердает директор департамента информационного обеспечения компании "Связьинвест" Олег Михайлов. По его словам, другие МРК также отличились в мобильном сегменте - сотовые доходы "ВолгаТелекома" выросли за 2006 г. на 45%, "СибирьТелекома" - на 42%. В "Дальсвязи", которая собирается продавать свои сотовые активы, они показали доходность в 35%.
Наталия Веденеева