Компания «Трикс» внедрила систему управления персоналом в ОАО «Северо-Западный Инвестеционно-Промышленный Банк»

29.09.2009 |
Александр Абрамов.
Специалисты компании «Трикс» внедрили централизованную корпоративную систему управления персоналом «Трудовик» в ОАО «Северо-Западный Инвестеционно-Промышленный Банк».

Глобальный экономический кризис подтолкнул руководство банка к стратегически верному решению – оптимизировать внутренние информационные, учетные и расчетные процессы компании, сделать их более прозрачными для анализа. Одним из шагов по его реализации стал выбор новой системы управления персоналом взамен ранее установленного специализированного банковского решения ПРО/МИКС от компании CSBI. После детального изучения рынка руководством было принято решение о внедрении в банке КИС «Трудовик», показавшей оптимальное соотношение цены и качества.


Внедрение осуществлялось специалистами компании «Трикс». Были установлены программные модули, автоматизирующие работу кадрового и расчетного отделов, отдела труда. В качестве одной из полезных функций КИС «Трудовик» сотрудники «Севзапинвестпромбанка» отметили возможность вычислять разницу между рассчитываемым несколько раз подоходным налогом.


Внедрение программного комплекса позволило повысить надежность хранения информации и оперативность ее получения для принятия управленческих решений, снизить трудоемкость и повысить производительность труда сотрудников кадровой, бухгалтерской и других служб предприятия, эффективно управлять человеческим ресурсом компании и идентифицировать каждый рубль начисленной заработной платы и отчисленных налогов.

Интересные ссылки

Автор: Александр Абрамов.

Тематики: Интеграция

Ключевые слова: система управления персоналом, внедрение