Сотрудники на пол дня

Half-Day Tony – это человек, устроившийся на работу и сбежавший с новой должности в начале второй половины рабочего дня. Для многих важной целью является работа в Москве, но зачастую люди вынуждены покинуть новую должность из-за нестандартной атмосферы или предъявления чрезмерно строгих требований начальством.

Причины, вынуждающие уходить с работы столь скоро

• Ожидание человека с неординарными способностями

Сергей Еремин устроился на работу разработчиком web-системы. Сергей трудился над заданием 6 часов, такого срока оказалось недостаточно, о чем он сообщил начальству. Шев высказался, что Сергей его неправильно понял и что предпочтительней справиться с заданием за 3 дня, но задержка не критична. Было очевидно, что шеф ждет от разработчика волшебства, что для Сергея было неприемлемо. На следующий день он сообщил об отказе от должности.

• Негостепреимство

Евгения устроилась на работу в крупную компанию. Ей предоставили рабочее место отсутствующего сотрудника. Спустя несколько часов, на рабочем месте девушка не дождалась документов, а также встречи и беседы с коллективом и руководством. Эти обстоятельства заставили Евгению уйти с работы в тот же день.

Спустя некоторое время, Евгения стала руководителем отдела и искала замену, уходившей в декрет сотруднице. В ходе собеседования была выбрана уравновешенная, ответственная девушка. После беседы с HR менеджером и заполнения необходимых документов, новая работница ушла на обед, откуда не вернулась. Работа в СПб, к примеру, требует стрессоустойчивости, поэтому люди, не имеющие этого качества, становятся Half-Day Tony.

• Отталкивающая атмосфера

Светлану Бибикову на собеседовании не ввели в курс рабочего процесса. Выйдя на должность менеджера по подбору персонала, она обнаружила, что мест в кабинете меньше, чем сотрудников. На вопрос, где ей присесть, Светлана получила ответ, что после того, как один из сотрудников уедет решать рабочие вопросы, место освободится.

Несколько часов спустя, в коридоре начали раздаваться крики. На входе в соседний кабинет несколько женщин упрекали компанию в недоплате зарплаты. Увиденная сцена была важнейшей в решении покинуть должность в тот же день.

Причины становления Half-Day Tony

Основные причины ухода кандидатов с работы в первый день – компании, с недоработками в системе отбора и ввода кандидата в новую должность. Как правило, именно молодые сотрудники чаще всего покидают рабочее место в первый день. Часто такой исход связан с несовпадением ожидаемой картины с действительной.